Вот только сегодня с утра осознал, что все 5 с половиной лет, я формировался как пр-специалист без какого-либо присмотра. В начале своей деятельности, была пара-тройка месяцев, когда я внимал, как школьник, любому совету вице-президента (Андрею Позолотину привет и великая благодарность за его терпение и настойчивость, которую я запомню если не на всю жизнь, то на большую ее часть точно), но это его быстро утомило, да и забот у него было поболее важных, чем мое саморазвитие. И я остался наедине со своей совестью, которая временами толкала меня на самостоятельный поиск ответов на мои вопросы.
И все. Больше никогда я не сталкивался с начальством, которое могло меня если не наставить на путь истинный, то хотябы помочь советом в моей профессиональной деятельности. В основном, от меня уже требовались взвешенные шаги с минимумом контроля. А когда до управленцев доходило, что они полностью не контролируют мою деятельность из-за своего непонимания ее сути, они пытались навязать мне механизмы контроля, которые не только неработали, а и вредили качеству моей работы. И выходил диссонанс между потребонстью компании в контроле и моим стремлением правильно (в моем понимании) выстроить коммуникации.
На этом этапе обычно все заканчивалось. Мне становилось некомфортно работать в таких условиях, из-за кучи бесполезных движений у меня появлялись пробелы в активностях, которые я частично заполнял саморазвитием, и частично банальным бездельем. Мне становилось скучно и я приходил к мысли о смене работодателя.
А я хочу хотя бы год своей рабочей жизни побыть под чутким руководством специалиста, который на голову выше чем я. Чтобы существовал некий челенж догнать и перегнать по профессиональности своего начальника, совершить что-то что начальство оценит (в профессиональном русле) и что принесет весомые позитивные изменения в деятельности компании.
И у меня родилась хотелка. Я заказываю себе свою следующую работу под руководством очень сильного специалиста, который способен как правильно руководить процессами, так и передавать свои знания своим подчиненным. Не знаете где такие есть? Я хоть буду стремиться туда попасть. А то куда не пойди везде одни разочарования.